getting cooler today

來自:ywsing0
時間:Sat Dec 02 01:22:05 2006

december.
finally, winter days.
this year, things are slightly different.

痴線, 我以為 06 仲係年頭不久既...

城中話題--
EC:「聽講出面個市都好 tough, 轉工都未必好。」
LA:「大家唔好爭住去睇印度西施呀下!」(n.b: 公司正訓練印度新人以節省成本〔及炒自己魷魚〕)
LL:「娶老婆係訓練EQ的好途徑。」
SYW:「CWY, 你放檯面個Z高達小心畀巡房的太平紳士捎左去!」(n.b.: 大大粒佬黎巡辦公室,大粒佬要我地執野)
CWY:「咁我用噴槍塗高達有冇 comp leave 拎返?」

廿八樓的廚子大抵是西廚, 弄的中國菜都難吃. 以前的蒸雞﹑今天落千油的莧菜, 受不了. 今天連甜品也沒吃頭!!

年近歲晚有大型放假潮, 很多人都不在辦公室. 今晚 FS/LN/CWY/WPH/WLY 請客, 到尖沙咀東吃德興火鍋, 又是那堆東西也不是好吃. 奶皇飽﹑飽等點心還是清清的蒸好嘛, 丟進滿湯怪味的火鍋裏還有甚麼吃頭呢? 兩圍枱, 我坐那枱覺得談的很悶, 結果一直掙大耳朵聽鄰桌, 最後索性坐那兒聽他們說澳門﹑說打機. 他們下象棋我下圍棋, 他們 AOE 我玩開 SC, 要找共通話題也不易.

我睇人日記. 我有病.
我精神有問題.
我好討厭.
不要靠近我.
...

inferiority.


香港故事.第四集《理想的年代》

一九六三年,新亞書院與崇基學院、聯合書院合併,而成為香港第二間大學-中文大學。第二年新亞書院創校校長錢穆辭任,標誌著五十年代草創階段的新亞書院邁向另一階段的發展。五十年代的新亞書院代表著傳統中國文化,特別是儒家思想,嘗試在香港落地生根的成果。錢穆、唐君毅、張丕介等等學者創立的,不但是一所傳播儒學的書院,更是一種復興傳統文化以救國的理想。

新亞書院的出現是國內政治形勢與香港特殊環境相結合的產物,兼有上溯宋、明書院私人市講授高級學術的淵源,亦有香港五十年代貧困交迫而帶來的逆境自強精神。……

正如唐君毅教授所寫:「大家師生夢魂繚繞的,是綠野神州的山川廣陸,古今人物;大家所希望的,只是早日重返家園,貢獻於我們原來所在之中國社會。」孫國棟教授表示,當時師生們都相信文化能夠救國,而錢穆創辦新亞書院的理念亦是源自宋代大儒們以私人講授的方式,不單為傳授知識,而是力圖重整做人的價值,以達致國運的振興。

吃苦是追尋理想的代價,錢穆便在新亞書院的歌詞中寫上:「艱險我奮進,困乏我多情,千斤擔子兩肩挑」的語句。新亞書院於五十年代創校時,跟當時的香港社會同樣處於貧困時期,但「卻想憑藉這一切可憐的物質條件,來表現出我們對文化教育的一整套理想。」……

踏入二十一世紀,中文大學已成為極具規模的國際級綜合大學,但新亞書院的創校精神又是否一去不復返?七十年代畢業於新亞書院的劉國強教授現於新亞書院教授新亞精神課程,希望延續新亞創校的精神。然而,對於新一代新亞學生,當年的新亞精神又是否他們仍然堅持的理想呢?

編導:伍偉賢
助導:黎亦豪

http://www.rthk.org.hk/rthk/tv/hkstories/20061126.html

港人加薪 遜中澳排尾二 (星島) 12月 01日 星期五 03:30AM

(綜合報道)
(星島日報報道)本港經濟持續騰飛,每逢年底打工仔期望新一年「人人有薪加」。跨國人力資源機構一項大型調查顯示,本港企業預料明年加薪百分之三點八,加幅卻在十二個亞太地區榜上尾二位置,遠遠不及迅速發展的澳門及中國。但本港金融業今年加薪高達百分之五點三,為各行業之首。

本港跨國人力資源顧問公司翰威特,於九月至十月間向亞太地區十二個地方跨國企業進行調查,了解僱員今、明年兩年薪酬趨勢,當中本港佔一百四十五家企業,中國有逾二千間跨國企業受訪。

結果發現,全部地區均有加薪的好消息,作為國際金融中心的香港,明年加薪幅度竟在榜上排尾二,平均加薪百分之三點八,稍勝榜尾的日本,遠遠低於榮登榜首、加薪達百分之十三點七的印度(相關新聞 - 網站)﹔中國、澳門加薪幅度也拋離香港,高踞榜上第三及第五位。

本港企業今年平均加薪百分之三點九,金融業最好景加幅達百分之五點三,預料明年加薪百分之四點六,其次為工業製造業及零售業,加薪逾百分之四點一及四點二,明年走勢持續。

職級方面,今年中層管理人員加幅最凌厲達百分之四點三,預料明年主管級及專業技術人員加薪稍勝一籌,達百分之四點一。本港應屆大學及碩士畢業生入職起薪點,年薪介乎十四萬元至十六萬元,較中國高出三點七倍。

……

加得果丁屎幾個percent d新聞就講到大派米咁.
真正通脹的八十年代, 年年加薪水平都是兩位數字 (加得少即係減你人工.)

爸常說香港政府袒護僱主只付比合理低的薪酬, 協助財團壓抑本地薪金, 最終只會大眾消費力弱﹑減慢經濟增長.
你睇身邊物價通脹都唔止呢個水平啦...